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我們?yōu)槟峁┴S富的工作機(jī)會,通過職位搜索,尋找適合你的目標(biāo)崗位。
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我們需要比我們更強(qiáng)的人

我們認(rèn)為人和團(tuán)隊是事業(yè)取得成功的第一要素,我們將持續(xù)采取以下舉措:

培養(yǎng)和用好現(xiàn)有高績效人才

我們?yōu)閱T工提供學(xué)習(xí)和自我成長的平臺,通過輪崗、目標(biāo)和關(guān)鍵成果管理、系統(tǒng)培訓(xùn)等人才發(fā)展機(jī)制,不斷激發(fā)現(xiàn)有人才潛能。

大力引進(jìn)高潛力人才

圍繞公司戰(zhàn)略,加快向創(chuàng)新和研發(fā)驅(qū)動轉(zhuǎn)型,在核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域,大力引進(jìn)高潛力人才,提高人才密度,重點加強(qiáng)創(chuàng)新藥研究與臨床開發(fā)隊伍。

通過管理優(yōu)化來激活整個組織

持續(xù)優(yōu)化決策機(jī)制和激勵機(jī)制,營造主動作為的高績效組織文化,進(jìn)一步鞏固我們的競爭優(yōu)勢。

人才培養(yǎng)與組織發(fā)展

我們堅持內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合,為奮斗者助力,為人才賦能。先聲針對每位員工制定適合其發(fā)展的職業(yè)通道和培訓(xùn)計劃。對于優(yōu)秀的潛力員工,我們還提供跨部門輪崗和海外工作機(jī)會,以培養(yǎng)更多具國際視野和跨文化工作能力的管理者和技術(shù)專家。

蒲公英項目

面向新入職應(yīng)屆生
移動端學(xué)習(xí)、導(dǎo)師帶教、集中訓(xùn)練營
涵蓋通用及專業(yè)知識

萌芽項目

面向高潛力員工選拔、培養(yǎng)計劃
為研發(fā)、營銷、制藥業(yè)務(wù)
輸出基層管理后備人才

參天項目

面向中基層管理者
訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合提升綜合管理能力
為企業(yè)培養(yǎng)中高層管理人才

長青項目

面向高層管理者
通過案例研討和管理輪崗
提升視野和企業(yè)家精神
培養(yǎng)企業(yè)未來接班人